Расчёт пенсии северянам в 2018 году.

0 Comments


Лицам, проживающим и трудящимся на крайнем севере и приравненных областях, доступны льготы при выходе таких граждан на пенсию. В результате этого увеличивается базовая часть страховой пенсии. Такими же правами пользуются граждане, имеющие северный стаж, в независимости от места их жительства к моменту выхода на пенсию.
Годом получения стажа в областях, приравненных к северной территории, начинается с 9 месяца начала трудовой деятельности в северных регионах страны.
Проработав полные 79 месяцев на севере, каждый следующий за этим количеством год, сокращает срок выхода на дотационное обеспечение на 120 дней. По закону определяется северный стаж, который должен быть равен 15 и более годам.
Изменения в Северных пенсиях.
Стоит сказать, что во все времена северяне могли рассчитывать на доплату. Страховая часть пенсии за счет нее ощутимо увеличивалась. В целом размер таких начислений увеличивается или уменьшается, в зависимости от региона, где он применяется.
Последние поправки говорят о том, что на увеличенную пенсию могут претендовать люди, которые не просто имеют прописку или оформляют льготы при переезде на Крайний Север. В список входят и те граждане, которые давно там живут, но по каким-то причинам не готовы подтвердить это или представить прописку.
Описание северной пенсии.
Лицам, проживающим на самой северной территории и схожих областях к ней, предоставляется льготный срок для получения дотационного стажа с последующим пенсионным обеспечением. В результате увеличиваются базовые части основных пенсионных отчислений. Также этим правом пользуются граждане, имеющие прописанный в законе стаж при работе в северных регионах в не зависимости от того где они проживают на пенсии.
Размер и расчет северной пенсии.
Северные части пенсии в случае переезда с установленных законом областей на территории с нормальным климатом исчисляются по другим правилам. Это же правило работает в обратную сторону.
Сумма дотационных выплат будет зависеть от места, где лицо проживает и изменяется при смене района. Северные стажи для пенсий при этом остается неизменными. В расчётах трудовых пенсий в северных регионах рассматриваются установленные сроки стажей. Льготные периоды им соответствуют.
В общие стажи засчитываются периоды прохождения службы, обучения и другие периоды. Самый большой размер дотаций не может быть выше 3 установленных законом минимальных пенсионных отчислений.
Условия получения «северной» пенсии в 2017 году.
Для получения пенсионных дотаций по северным расчётам необходимо выполнить следующие условия:
Если проживают в северных условиях лица, состоящие на дотационном обеспечении из-за инвалидности, также рассчитывают пенсии по дополнительным коэффициентам, которые в каждом регионе имеют своё значение; Прожить по факту на крайнем севере или его прилегающих областях установленный законом срок; Получить минимально установленный пенсионный возраст; Получить необходимый по пенсионной системе страховой стаж; Военнослужащие трудящиеся и проживающие в северных регионах имеют право на получения сразу нескольких дотаций. Надбавки военным полагаются за службу более 20 лет и 3 % из дотационных отчислений, все следующие года.
Данная северная дотация предлагается гражданам на следующих условиях:
когда лица имеют трудовые стажи равные или большие установленных значений законодательством; срок прохождения службы и работы не менее установленного законодательством;ъ при иных обстоятельства, которые прописаны в федеральном законодательстве.
Порядок оформления пенсий жителям Северного Края.
Пенсионные учреждения рассматривают заявления на присвоение дотационных пенсионных отчислений в срок 10 рабочих дней после поступления соответствующего обращения от заявителя.
При принятии положительного решения выплаты будут устанавливаться с последующего месяца, идущего за тем, когда был совершено обращение. Каждый вид дотационного обеспечения выплачивается в установленные законодателем сроки и устанавливается бессрочно в согласных действующих пенсионных актах.
Лица имеет право обращаться за назначением пенсионных выплат по страховым и по социальным обеспечениям после того, как они приобретут права на них.
Чтобы получать пенсионные отчисления нужно внести в территориальные органы пенсионных учреждений страны или МФЦ соответствующие обращения по установленной законодателем форме, а также требуемые для этого документы.
Районные коэффициенты северной пенсии.
Расчёт заработной платы происходит путём прибавления процентной надбавки к окладу. Начисление происходит сотрудникам организаций, ведущих деятельность на территориях регионов и их отдельных районов (как, например, в Кировской области, где северная надбавка начисляется лишь в трёх районах области).
Вне зависимости от места, базовая надбавка равняется 10% и действует первые полгода трудовой деятельности работника. В случае продолжения работы, каждые полгода она растёт ещё на 10%, пока не достигнет показателей, указанных в приказе Минтруда.
Расчёт пенсии северянам в 2018 году.
В 2018 году на пенсию в России выйдет от полутора до двух миллионов человек. Как будет рассчитываться пенсия, что будет влиять на ее размер — для большинства новичков загадка. Сотрудники ПФРФ, как показывает дискуссионная площадка общения наших пользователей , не утруждают себя объяснениями деталей и особенностей расчета конкретной пенсии и причин, по которым она часто оказывается заниженной. Поэтому традиционно в начале года мы рассказываем о том, как рассчитывается пенсия. Делаем это для того, чтобы помочь будущим пенсионерам избежать ошибок при оформлении пенсии и аргументировано отстаивать свои права .
Алгоритм расчета пенсий не меняется с 2015 года (за исключением некоторых ежегодно корректируемых параметров), тем не менее 45-90 вновь подготовил и публикует памятку-инструкцию для знакомства «новичков» с основными принципами расчета пенсий в 2018 году.
Рассчитать размер пенсии, начисляемой в 2018 году, можно с помощью нашего калькулятора расчета пенсий от 45-90 . Его отличает от всех других, в том числе и от калькулятора ПФРФ то, что он учитывает все периоды трудовой деятельности гражданина и рассчитывает реальный, а не гипотетический размер пенсий. Для проведения сопутствующих расчетов — определения среднемесячной зарплаты за любой период до 2002 года и нахождения коэффициента среднемесячной зарплаты (КСЗ), а также размера пенсионного капитала, заработанного за периоды с 2002 по 2015 гг., можно воспользоваться другими нашими калькуляторами .
Для того, чтобы понимать как начисляется пенсия и от чего зависит ее размер, важно знать основные принципы формирования пенсионных прав, а также ключевые детали и особенности расчетов, о которых рассказывается ниже.
Общие параметры, которые будут применять для расчета размеров пенсий в 2018.
Минимально необходимый страховой стаж для получения права на страховую пенсию в 2018 г. — 9 лет.
(В 2017 г. – 8 лет). Минимальное необходимое значение ИПК для получения права на страховую пенсию в 2018 г. — 13,8.
(В 2017 г. — 11,4). Стоимость одного пенсионного коэффициента ( СПК ) в 2018 г. – 81 рубль 49 копеек.
(В 2017 г. — 78 рублей 58 копеек). Размер фиксированной выплаты ( ФВ ) к страховой пенсии по старости в 2018 г. составит 4 982 рубля 90 копеек . (В 2017 г. — 4805 рублей 11 копеек).
Из каких частей состоит пенсия и как она начисляется.
Основная пенсия, которую гражданин будет получать, выйдя на заслуженный отдых в 2018 году, будет состоять из «Страховой пенсии по старости» и «Фиксированной выплаты».
Фиксированная выплата к страховой пенсии (ФВ).
Фиксированная выплата ( ФВ ) добавляется к страховой пенсии по старости всем без исключения пенсионерам. Ее размер в 2018 году составляет 4 982 рубля 90 копеек.
Законом (ФЗ-400) ФВ определяется так: » Фиксированная выплата к страховой пенсии — обеспечение лиц, имеющих право на установление страховой пенсии в соответствии с настоящим Федеральным законом, устанавливаемое в виде выплаты в фиксированном размере к страховой пенсии. »
Для северян, инвалидов и ряда других льготников предусмотрен повышенный размер фиксированной выплаты. Детали описаны в статье 17 ФЗ-400 .
Страховая пенсия по старости ( СПст ) формируется из четырех частей – три соответствуют различным периодам трудовой деятельности гражданина, а четвертая начисляется за иные периоды, приравненные к страховому стажу.
Страховая пенсия состоит из:
части страховой пенсии, заработанной за периоды до 2002 г. части страховой пенсии, заработанной за периоды с 2002 по 2014 г. части страховой пенсии, заработанной за периоды после 2015 г. части страховой пенсии, начисленной за иные (не страховые) периоды.
Индивидуальный пенсионный коэффициент (ИПК)
С 1 января 2015 года пенсионные права граждан измеряют и учитывают величиной «заработанного» ими индивидуального пенсионного коэффициента (ИПК) в баллах . Для расчета размера пенсии в рублях необходимо знать, (вычислить, рассчитать) величину индивидуального пенсионного коэффициента. Когда ИПК известен, то его умножают на стоимость одного пенсионного коэффициента (балла) в году назначения пенсии и определяют размер «Страховой пенсии по старости» в рублях.
В соответствии со структурой страховой пенсии по старости, ИПК также вычисляется на основе трех основных слагаемых с добавлением четвертого, учитывающего пенсионные права за «иные» (не страховые) периоды — службу в армии, периоды ухода за детьми и др.
ИПК = ИПК до 2002 г. + ИПК за 2002-2014 г. + ИПК после 01.01.2015 г. + ИПК за иные периоды.
Для каждого из указанных периодов ИПК определяется и вычисляется различным образом.
Пенсионные права, сформированные до 2002 года.
Зависят и полностью определяются тремя параметрами:
Продолжительностью страхового (трудового) стажа до 2002 года. Среднемесячным заработком гражданина либо за 2000-2001 годы, либо за любые 60 месяцев (5 лет) подряд в период до 01.01.2002 г. (выбирается то, что выгоднее). Продолжительностью страхового стажа до 1991 года.
Неверный учет или недооценка любого из перечисленных параметров может привести к занижению размера пенсии.
Пенсионные права, заработанные за этот период, вначале рассчитывают в рублях, а затем переводят в ИПК . Подробный алгоритм расчета ИПК до 2002 г. описан в статье .
Основная проблема расчета ИПК до 2002 г. для выходящих на пенсию, в 2018 г. заключается в том, что Пенсионный фонд (ПФРФ) не располагает полной информацией о гражданах и их трудовой деятельности за периоды до 2002 г. Поэтому значение ИПК до 2002 г ., которое по вашему запросу выдаст, например, Личный кабинет сайта ПФРФ, как правило, не соответствует действительности. Если расчет на калькуляторе или на основе «ручного» алгоритма покажет результат, отличный от указанного в Личном кабинете, то доказывать свою правоту в ПФРФ придется официальными документами, подтверждающими стаж и заработки (трудовая книжка, справки о заработках, архивные документы и пр.). О наличии таких документов и их соответствии требованиям ПФРФ (нужные печати и подписи) необходимо побеспокоиться заранее.
Пенсионные права, сформированные в 2002-2014 г.г .
Зависят и полностью определяются только размером пенсионного капитала ( ПК ), сформированного из страховых взносов в ПФРФ за эти годы.
Ни страховой стаж — длительность периодов в 2002-2014 гг., в течение которых за вас перечислялись страховые взносы в ПФРФ, ни другие параметры, не оказывают никакого влияния на размер страховой части пенсии, заработанной в 2002-2014 гг. (при условии, что общего страхового стажа хватает для приобретения права на получение страховой пенсии по старости). Расчет и оценка пенсионных прав, сформированных за 2002-2014 гг., производят в рублях на основе Федерального закона № 173-ФЗ, которые затем переводят в баллы ИПК .
О том, как рассчитываются пенсионные права и ИПК за 2002-2014 гг. подробно рассказано в статье.
Информация об этом периоде трудовой деятельности и о суммах перечисленных страховых взносов известна и зафиксирована на ИЛС гражданина в ПФРФ, поскольку с 2002 года в ПФРФ полноценно заработал персонифицированный учет. Величину ИПК за 2002-2014 г. можно узнать в Личном кабинете на сайте ПФРФ или на сайте «Госуслуг», но повлиять и изменить его размер не удастся. Для контроля правильности данных, указанных в Личном кабинете, ИПК за этот период можно расчитать либо на нашем специальном калькуляторе, либо «вручную» на основе алгоритма.
Пенсионные права, сформированные после 01.01.2015 г.
Зависят и полностью определяются только суммой страховых взносов, поступивших на ИЛС гражданина в ПФРФ.
С 1 января 2015 года, после вступления в силу ФЗ-400, способ расчета ИПК изменился. Для каждого календарного года его значение стали рассчитывать по формуле.
ИПК год — индивидуальный пенсионный коэффициент, определяемый за каждый календарный год начиная с 1 января 2015 года; СВ год — сумма страховых взносов, начисленных и уплаченных за соответствующий календарный год за застрахованное лицо; НСВ год — нормативный размер страховых взносов на страховую пенсию по старости, рассчитываемый следующим образом.
Пред. Вел. Базы — это так называемая «предельная величина базы для начисления страховых взносов» — «потолок» годовой зарплаты (нарастающим итогом с 1 января соответствующего года), с которой производится начисление страховых взносов в размере 22 %, из которых 16% идет на формирование страховой пенсии (если не формировалась накопительная пенсия). С сумм, превышающих этот порог, страховые взносы также перечисляются в ПФ, но уже по другой ставке — в размере 10% и поступают они не на индивидуальный лицевой счет гражданина, а в «общий котел» Пенсионного фонда. Предельная величина базы ежегодно устанавливается постановлениями правительства.
Для расчета и оценки своих годовых ИПК , заработанных после 01.01.2015 г., можно использовать упрощенные формулы.
Не может превышать 7,39. Если окажется больше, то равен 7,39.
Не может превышать 7,83. Если окажется больше, то равен 7,83.
Не может превышать 8,26. Если окажется больше, то равен 8,26.
Не может превышать 8,7. Если окажется больше, то равен 8,7.
За социально значимые периоды — срочная служба в армии, уход за ребенком и некоторые другие также начисляются баллы, в результате чего формируется ИПК за иные периоды . Его начисляют, если в эти периоды гражданин не работал. Количество баллов, начисляемых за нестраховые периоды, согласно пункту 12, статьи 15 Федерального закона «О страховых пенсиях», следующее.
1) 1,8 — в отношении периода ухода одного из родителей за первым ребенком до достижения им возраста полутора лет;
2) 3,6 — в отношении периода ухода одного из родителей за вторым ребенком до достижения им возраста полутора лет;
3) 5,4 — в отношении периода ухода одного из родителей за третьим или четвертым ребенком до достижения каждым возраста полутора лет.»
Итоговый расчет размера пенсии.
После того, как вычислены ИПК за отдельные периоды, их складывают и определяют итоговое значение ИПК :
При известном ИПК размер пенсии, назначаемой в 2018 году, легко рассчитать. Для этого ИПК умножают на стоимость одного пенсионного коэффициента и к полученной сумме добавляют фиксированную выплату.
1. Описанный алгоритм расчета пенсий остается неизменным и применяется с 1 января 2015 года по сегодняшний день.
2. Наиболее важный период, с точки зрения возможности влияния на размер начисляемой пенсии — период трудовой деятельности до 2002 г. На размер пенсии можно повлиять, выбирая для этого периода наиболее выгодные заработные платы (за 60 месяцев подряд) и продолжительность страхового стажа (подтверждая его необходимыми документами). Для этого придется внимательно изучить алгоритм начисления пенсии за периоды до 2002 года.
3. Повлиять на размер пенсии, начисляемой за другие периоды (после 2002 года) сложно — вся информация о размерах страховых взносов зафиксирована на ИЛС в ПФРФ и «обжалованию не подлежит».
4. Мы описали алгоритм для типовой, «стандартной» страховой пенсии по старости. В ряде случаев — при досрочном выходе на пенсию, северном стаже и других особенностях могут возникнуть дополнительные тонкости в расчетах. Многие из них обсуждаются и разбираются на нашем форуме в разделе «Общение». Это коллективная копилка знаний, где можно задать вопрос и получить подсказку о том, как правильно поступать во многих нестандартных ситуациях.
5. Те, кто принимал участие в формировании пенсионных накоплений в НПФ или УК, будут дополнительно получать добавку к «основной» пенсии в виде «Накопительной пенсии». Однако, поскольку абсолютное большинство граждан, выходящих на пенсию в 2018 году, накопительную пенсию либо не формировали, либо сформировали ее в очень незначительных объемах, мы в рамках данной статьи ее не рассматриваем и расскажем о ней в других публикациях.
Знакомая оформлялась в начале июля 2017 (ножками) — замылили все полгода 2017 г, результат расчета бедолага узнала только в августе, первое полугодие до сих пор не учли.
Двое коллег оформились в октябре 2017 (через ЛК и все равно пришлось идти подавать его и в ручную, хотя с документами все нормально) — зажаты все 9 месяцев 2017 г, заявление поданное через ЛК висело в рассматриваемых еще месяц после получения первого пенсионного начисления (это сделали в установленный срок, но в следующем месяце)
Та же история и у троих других коллег — Документы отданы на проверку за полгода, вопросов не было,Заявления подали через ЛК, заставили прийти и принести документы вторично и написать заяление в ручную — результат отсутствует вот уже больше месяца Народ уже неделю как пенсионер по возрасту и в полном неведении по поводу своих прав.
Заключение — бардак в ПФР процветает, вся эта электронщина не работает.
Статьи рубрики «Северная пенсия»
Учитывая суровые условия проживания в северных регионах страны, законодательные акты РФ предусматривают особые условия начисления пенсии для тех граждан, которые имеют определённое количество лет северного стажа.
Известно, что все граждане, занятые на производстве в северных регионах, получают надбавку к заработной плате в форме районного коэффициента. Её размер зависит от климатических условий и отдалённости области от центральных районов. Существует специальный список местностей, которые отнесены к Крайнему Северу.
Об условиях оформления.
Согласно новому закону о пенсии, который действует с 2015 г., к числу граждан, которые имеют право на повышенный размер пенсионных выплат, относятся лица:
Имеющие регистрацию по месту проживания на севере. Не имеющие регистрацию, но отработавшие на предприятии до пенсионного возраста. О том, какой сейчас пенсионный возраст в России читайте в этой статье.
Условия, которые учитываются при начислении северной пенсии:
Факт проживания в регионе, имеющем статус северного. Достижение пенсионного возраста. Наличие северного стажа. Наличие страхового стажа.
Порядок оформления северной пенсии аналогичен процедуре начисления выплат в других регионах: для расчёта необходимы заявление о начислении пенсионных выплат и документы, которые предоставляются в ПФ по месту проживания:
Паспорт и его копия Трудовая книжка. СНИЛС. Справки с подтверждением северного стажа.
Помимо этого, могут понадобиться дополнительные сведения об иждивенцах, смене фамилии и прочие документы, которые необходимо предоставить, если возникнет такая необходимость.
Главным доказательством того, что гражданину должны быть начислены северные надбавки к пенсии, являются правильно сделанные записи в трудовой книжке. Сотрудники отдела кадров знают, что в ней должно быть прописано, что предприятие, на котором трудился гражданин, расположено в районе Крайнего Севера. При отсутствии такой записи необходимо удостоверить факт предоставлением других документов.
Пакет документов подается в ПФ за месяц до наступления пенсионного возраста и рассматривается в течение 1 месяца. По истечении срока начнётся перечисление пенсионных выплат на счёт в банке или выдача наличными. Это зависит от желания гражданина.
О возрасте выхода на пенсию.
На повышенные выплаты имеют право северяне: мужчины — 55 лет, женщины — 50 лет. Северный стаж должен составлять 15 лет. Есть возможность оформить пенсию мужчинам и женщинам соответственно в 50 и 45 лет, если они проработали 25/20 лет на оленеводческих, рыболовецких и охотничьих промыслах.
Военнослужащие имеют право на 3% надбавку к пенсии. Она начисляется за дополнительно отработанный год, превышающий общий северный стаж.
Изменения в северных пенсиях.
Граждане, имеющие пенсионный возраст, которые проживают в северных субъектах, имеют право на повышенные доплаты к размеру страховых пенсий. Увеличение доплаты происходит за счет внедрения, так называемого, районного коэффициента. Изменения последних лет коснулись лиц, которые фактически проживают на Крайнем Севере, но не имеют соответствующей прописки. С недавних времен их пенсионные выплаты также производятся с учетом районного коэффициента.
Размер пенсионного обеспечения северян зависит от региона их проживания или работы, так как в разных регионах существует разный районный коэффициент. У трудящихся в условиях Крайнего Севера выше, чем у остальных граждан, пенсионные выплаты по старости, по инвалидности и по случаю утери кормильца. Чтобы рассчитать северную пенсию, необходимо умножить ее страховую часть на районный коэффициент.
Условия получения северной пенсии в 2017 году.
Для получения северной пенсии в 2017 году необходимо соблюдение ряда условий:
проживание или трудовая деятельность в северных регионах;
наличие минимального трудового и страхового стажа в соответствующих районах;
Порядок оформления пенсий жителям Крайнего Севера.
Чтобы оформить северную пенсию, необходимо прийти в местное отделение пенсионного фонда со следующими документами:
и написать заявление на получение пенсионного обеспечения.
2,0 — Республика Саха (Якутия) — местность, где расположены алмазодобывающие предприятия, прииски «Кулар» и «Депутатский», п. Усть-Куйга в Усть-Янском районе, Нижнеколымский район, месторождения «Удачная», «Айхал»; Сахалинская область — Южно-Курильский, Курильский и Северо-Курильский районы; Чукотский автономный округ; Острова Северного Ледовитого океана и морей (исключения — острова Белого моря и о. Диксон); Камчатская область — Командорские острова;
1,6 — Камчатская область (исключая Алеутский район); Республика Коми — г. Воркута; Таймырский (Долгано-Ненецкий) автономный округ; Республика Саха (Якутия) — Томпонский, Усть-Янский (кроме п. Усть-Куйга), Среднеколымский, Оленекский, Сунтарский, Эвено-Бытантайский, Абыйский, Булунский, Верхоянский, Жиганский, Аллаихоский, Мирнинский, Оймяконский, Анабарский, Верхневилюйский, Кобяйский, Момский, Нюрбинский, Вилюйский и Верхнеколымский районы; Красноярский край — г. Игарка и относящиеся к нему населенные пункты, Туруханский район (севернее рек Турухан и Нижняя Тунгуска), местности, севернее Полярного круга (исключая г. Норильск); Хабаровский край — Охотский район; Сахалинская область — г. Оха, Охинский и Ногликский районы; Корякский автономный округ; Эвенкийский автономный округ — территории севернее реки Н.Тунгуска;
1,4 — Хабаровский край — Ванинский, Аяно-Майский, Николаевский, Верхнебуреинский, Солнечный, Ульчский, Советско-Гаванский, им. П. Осипенко, Тугуро-Чумиканский районы, города Советская Гавань, Николаевск-на-Амуре; Мурманская область — вся территория области, исключая территории с коэффициентами 1,8 и 1,7; Республика Тыва — за исключением территорий с коэффициентом 1,5; Республика Алтай — Улаганский и Кош-Агачский районы; Республика Саха (Якутия) — кроме территорий с коэффициентами 2,0; 1,7; 1,6 и 1,5; Республика Карелия — Лоухский, Беломорский, Кемский и Калевальский районы, города Кемь, Костомукша; Архангельская область — Мезенский, Соловецкий, Лешуконский, Пинежский районы, город Северодвинск; Приморский край — Кавалеровский район; Сахалинская область — кроме территорий с коэффициентами 2,0 и 1,6;
1,15 — Республика Карелия — вся территория за исключением районов с коэффициентами 1,4 и 1,3.
Пенсии северянам: выплаты жителям Крайнего Севера в 2018 году.
Если граждане Российской Федерации проживают на территориях, где климатические условия не только не способствуют улучшению здоровья, но и грозят ухудшением самочувствия и хроническими заболеваниями, данные физические лица имеют право на материальную государственную поддержку. Проработав в течение законодательно установленного времени в районах Крайнего Севера и местах, которые приравниваются к этим зонам, мужчины и женщины должны получать в 2018 году пенсию северян. Это условие закреплено в статье 33 ФЗ № 400 «О страховых пенсиях» от 28.12.2013: «При определении стажа работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях для досрочного назначения страховой пенсии по старости в связи с работой в указанных районах и местностях к указанной работе приравнивается работа, дающая право на досрочное назначение страховой пенсии по старости».
Доплаты к пенсии северянам в 2018 году: районный коэффициент.
Следует обратить внимание и на то, что жители данных территорий могут рассчитывать в 2018 году на доплату к пенсии северян. Подобная денежная надбавка зависит от того, в каком именно месте человек работает и живет. Так называемый районный коэффициент выглядит следующим образом:
2,0 – если человек находится в Сахалинской области, на Командорских островах, в Якутии или же на островах Северного Ледовитого океана; 1,8 – для жителей Красноярского края и Мурманской области; 1,7 – в том случае, если граждане проживают в Магаданской области или работают в городе Мирный в Якутии; 1,6 – для населения в Республике Коми, Хабаровского и Камчатского края; 1,5 – жителям Республики Тыва, Тюменской и Томской областей, Немецкого автономного и Ханты-Мансийского округов.
В 2018 году повышение пенсии северян было произведено не только тем, кто официально проживает или временно пребывает на территориях, относящихся к Крайнему Северу, но и гражданам, которые там не зарегистрированы, однако все время живут в данных районах.
Необходимо помнить, что для назначения и получения соответствующих государственных выплат, с просьбой о пересмотре размеров или же способов их доставки следует обращаться в Пенсионный фонд. Для этого нужно представить документ, подтверждающий факт проживания в данном регионе, и написать заявление. Важно обратить внимание и на то, что в 2018 году фиксированная часть пенсии северян выплачивается согласно статье 17 ФЗ № 400 «О страховых пенсиях» от 28.12.2013: «Лицам, проработавшим не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера и имеющим страховой стаж не менее 25 лет у мужчин или не менее 20 лет у женщин, устанавливается повышение фиксированной выплаты к страховой пенсии по старости и к страховой пенсии по инвалидности в сумме, равной 50 процентам суммы установленной фиксированной выплаты к соответствующей страховой пенсии». Чтобы осуществлялось начисление данной денежной дотации, следует каждый год ее подтверждать: граждане должны вовремя обращаться в Пенсионный фонд – подавать заявление до истечения срока предыдущей выплаты.
Льготные пенсии северянам в 2018 году: перерасчет выплат.
За счет индексации пенсий в 2018 году пенсии северян, как и прочие государственные дотации, незначительно, но возросли. Но, что более важно – выплаты людям, проживающим в суровых климатических условиях, не были отменены вовсе.
Весомой привилегией для тех, кто находится в районах Крайнего Севера, можно считать и то, что они имеют право на досрочный выход на заслуженный отдых. Более того, даже если человек покинул определенные территории, его не могут лишить льгот, предназначенных для жителей соответствующих областей, поскольку данное физическое лицо в течение того или иного промежутка времени рисковало своим здоровьем. Однако в данной ситуации в 2018 году производится перерасчет пенсии северян: имеется в виду то, что, переехав на новое место, человек может получать выплату как больше, так и меньше. Все будет зависеть от того, куда именно перебрался гражданин. Например, те, кто переселился в населенные пункты, расположенные за чертой регионов Крайнего Севера, не имеют право на повышенную фиксированную выплату.
Нужно знать и то, что льготная пенсия северян с 2018 года выплачивается гражданам с учетом следующих условий:
Женской половине населения необходимо проработать в течение не менее 15 лет, а мужчины должны официально находиться на службе минимум 20 лет. Когда рабочий стаж уже насчитывает хотя бы семь с половиной лет, выход на заслуженный отдых с каждым годом приближается на 4 месяца. У тех лиц, которые работают в зонах со схожим статусом, 1 год стажа приравнивается к 9 месяцам службы на Крайнем Севере.
Если же физические лица вовсе не работали или не имели возможности наработать положенный трудовой стаж, они лишаются права на получение страхового государственного обеспечения. Эти категории граждан могут претендовать на другой вид денежных выплат – социальный. Законодательно установлено, что в таких ситуациях дотация осуществляется тоже только с момента достижения определенного возраста. Данное условие прописано в статье 11 ФЗ № 166 «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации» от 15.12.2001: «Граждане из числа малочисленных народов Севера, достигшие возраста 55 и 50 лет (соответственно мужчины и женщины), постоянно проживающие в районах проживания малочисленных народов Севера на день назначения пенсии».
Документы для расчета прибавок к пенсиям северянам в 2018 году.
При расчете пенсии северян в 2018 году учитывается такой фактор, как срок трудового стажа: в него входит и то время, которое было потрачено на обучение или же службу в армии. Более того, большую роль играет регион проживания физического лица, поскольку ему законодательно присваивается определенный коэффициент. Несмотря на немного запутанную схему исчисления, подобные изменения гарантируют ту или иную добавку не только к выплате по старости, но и по инвалидности или же в случае потери кормильца. Следует учитывать только то, что размер дотации не может быть больше трех минимальных пенсий.
Однако в связи с прибавкой к пенсии северян в 2018 году сумма государственного обеспечения составляет:
7200 рублей – для тех, чей возраст менее 80 лет, и на содержании данных лиц нет кого-либо из родственников; 14400 рублей – для граждан, которые имеют 1 группу инвалидности или же их возраст достиг 80 лет, но они не обеспечивают других физических лиц; 9600 рублей – если на попечении северянина, которому еще не исполнилось 80 лет, находится хотя бы один иждивенец; 16800 рублей – в том случае, если человеку уже есть 80 лет, и он должен содержать близкого родственника.
Чтобы получать выплаты в таких размерах, необходимо предоставить в Пенсионный фонд следующее:
документ, который будет подтверждать личность человека – обязательно должны быть указаны возраст и место проживания; бумаги, фиксирующие наличие соответствующего трудового и северного стажа; документы, которые будут свидетельствовать о том, что на содержании физического лица находятся те или иные граждане; дополнительно – документ, подтверждающий регистрацию места жительства, и бумагу о смене ФИО (если этот факт имел место).
Заявление, написанное в Пенсионном фонде, рассматривается в течение 10 дней. Если принимается положительное решение о начислении, то первая выплата будет сделана за тот месяц, в котором физическое лицо подало документы. Данная денежная дотация должна осуществляться ежемесячно и бессрочно.
Северная пенсия в 2018 году: порядок начисления для женщин и мужчин, северный стаж для пенсии, порядок начисления, расчет пенсии северянам в 2018 году, список документов; калькулятор северной пенсии.
Правительство поддерживает граждан, проживающих в тяжелых климатических районах, а конкретно в условиях Крайнего Севера и территорий, к нему приравненных, с помощью различных льгот и пособий. Не стали исключением и пенсионеры, которые, проживая на Крайнем Севере, имеют право на особый статус пенсионного обеспечения.
Изменения в северных пенсиях.
Описание северной пенсии.
Преимущества, которые дает северная пенсия, весьма ощутимы:
возможность выхода на пенсию по старости раньше достижения общего пенсионного возраста;
увеличение базовой части страховой пенсии.
Этими преимуществами могут воспользоваться не только те, кто постоянно проживает в северных регионах, но и те, кто работает там вахтовым методом. При этом в стаж включается время, проведенное в пути до рабочего места и обратно.
Размер и расчет северной пенсии.
Условия получения северной пенсии в 2017 году.
достижение установленного государством минимального пенсионного возраста для «северян»;
Порядок оформления пенсий жителям Крайнего Севера.
трудовая книжка с зафиксированным северным стажем;
Районные коэффициенты северной пенсии.
Районные коэффициенты северной пенсии выглядят следующим образом:
1,8 — Мурманская область — г. Мурманск-140; Красноярский край — г. Норильск и входящие в него населенные пункты;
1,7 — Магаданская область (вся территория); Мурманская область — п. Туманный; Республика Саха (Якутия) — г. Мирный и входящие в него населенные пункты, Ленский район;
1,5 — Тюменская область — Уватский район; Республика Саха (Якутия) — п. Кангалассы; Ненецкий автономный округ; Томская область — города Стрежевой, Кедровый, Колпашево, Верхнекетский, Колпашевский, Александровский, Каргасокский, Чаинский и Парабельский районы; Ямало-Ненецкий автономный округ; Республика Тыва — Кызылский, Тоджинский и Тайгинский районы; Республика Коми — г. Инта и относящиеся к нему населенные пункты; Ханты-Мансийский автономный округ — его северная часть;
1,3 — Амурская область — Зейский, Селемджинский, Тындинский (за исключением Муртыгитского сельсовета) районы, города Зея и Тында и подчиненные им населенные пункты; Читинская область — Каларский, Тунгиро-Олекминский и Тунгокоченский районы; Ханты-Мансийский автономный округ — южная часть автономного округа (южнее 60 град. северной широты); Томская область — Бакчарский, Кривошеинский, Молчановский, Тегульдетский районы; Иркутская область — Бодайбинский, Братский, Казачинско-Ленский, Катангский, Киренский, Мамско-Чуйский, Нижнеилимский, Усть-Илимский, Усть-Кутский районы, г. Братск, Бодайбо, Усть-Илимск, Усть-Кут; Эвенкийский автономный округ — южные части Эвенкийского автономного округа (южнее реки Нижняя Тунгуска); Республика Бурятия — Баунтовский, Муйский, Северо-Байкальский районы, г. Северобайкальск; Республика Коми — Ижемский, Печорский, Троицко-Печорский, Усть-Цилемский, Удорский районы, города Вуктыл, Сосногорск, Ухта, Усинск, Печора; Красноярский край — Богучанский, Енисейский, Кежемский, Мотыгинский,
Северо-Енисейский, Туруханский (южнее рек Нижняя Тунгуска и Турухан) районы, города Енисейск и Лесосибирск; Республика Карелия — Медвежьегорский, Муезерский, Пудожский и Сегежский районы, г. Сегежа;
1,2 — Приморский край — Кавалеровский (за исключением пос. рудников Таежный и Тернистый), Красноармейский (пгт. Восток и Богуславецкая, Вострецовская, Дальнекутская, Измайлихинская, Мельничная, Рощинская, Таежненская сельские администрации), Ольгинский, Тернейский районы, г. Дальнегорск); Коми-Пермяцкий автономный округ — Гайнский, Косинский, Кочевский районы; Хабаровский край — Амурский (пгт. Эльбан, Ачанская, Вознесенская, Джуенская, Омминская, Падалинская сельские администрации), Верхнебуреинский, Комсомольский, Солнечный (за исключением Амгуньской и Дукинской сельских администраций) районы, города Амурск, Комсомольск-на-Амуре; Архангельская область — вся территория за исключением районов с коэффициентом 1,4; Республика Коми — вся территория за исключением районов с коэффициентами 1,6; 1,5 и 1,3; Республика Бурятия — Баргузинский, Курумканский, Окинский районы;
Расчет индексации заработной платы в 2018 году.
Какими будут особенности проведения процедуры в бюджетных и частных предприятиях, общий порядок проведения, а также какие выплаты подлежат ей, а какие нет. Как проводится индексация зарплаты: выполнение расчёта коэффициентов и выплат.
Что понимается под индексацией зарплаты?
Как гласит 134-я статья ТК, работодателям следует повышать заработную плату вместе с ростом потребительских цен. Это и называется индексацией. Письмо Роструда №1073-6-1 указывает, что в нормативных актах организации-работодателя необходимо закреплять порядок её проведения, который каждая такая организация вольна устанавливать самостоятельно.
И хотя законодательство ясно указывает на обязательность индексации, но в нём не даётся конкретных указаний по поводу того, с какой периодичностью нужно проводить процедуру, а также как рассчитывать величину индексации. Таким образом, это отдаётся на откуп работодателям, что позволяет недобросовестному руководству данную норму не брать в расчёт, и не проводить индексации по 2-3 года подряд.
Отсутствие единого регламента проведения порождает множество неясностей и конфликтов между работодателями и сотрудниками или контролирующими органами. В частности, нередко встают следующие вопросы:
Что должно индексироваться – только постоянная зарплата, или также переменная? С какой периодичностью нужно проводить индексацию? Как она должна юридически оформляться? Какие показатели должны брать за основу при расчёте её размера?
Что касается последнего, то, если опираться на судебные решения, в качестве лучшего ориентира стоит рассматривать именно повышение цен. Помимо него, выступать в качестве критерия для индексации могут применяться такие показателя, как инфляция, прожиточный минимум для трудоспособного населения. Могут браться как федеральные, так и региональные показатели.
Особенности индексации.
В бюджетных организациях.
В них зарплату индексируют, согласно распоряжениям государственных органов. Так, в 2017 году индексация попросту не проводится, однако, начиная с 1 января 2018 года, она будет проведена в размере 4%. Вообще же Федеральным Законом «О государственной гражданской службе Российской Федерации» указывается, что она должна проводиться ежегодно, и за основу при этом берётся показатель инфляции.
В коммерческих организациях.
Индексация заработной платы, как уже отмечалось, регулируется не слишком чётко, в частности, Трудовой кодекс делает это лишь в общих чертах. Потому в коммерческой организации работодатель сам определяет, с какой периодичностью её выполнять (но если это делается реже, чем раз в год, то у него могут возникнуть проблемы), и к каким показателям привязывать. Основные нюансы индексации должны определяться внутренними нормативными актами предприятия.
Если механизмов для проведения индексации на предприятии нет, вследствие чего она и не проводится, это является нарушением законодательства и должно повлечь штрафы.
Работники имеют право в течение трёх месяцев с момента, когда нарушение было выявлено, подать иск в суд и потребовать индексации и выплаты тех сумм, что организация недоплатила им.
Иногда руководство коммерческих организаций уверяет своих сотрудников, что индексацию проводят лишь тем, кто работает на государственных предприятиях. Это неверно, и если компания не имеет чётко регламентированного порядка индексации, то это считается нарушением трудового законодательства. Согласно статье 5.27 Кодекса об административных правонарушениях, за него положены следующие штрафы: на должностное лицо или частного предпринимателя – 1 000–5 000 рублей, на юридическое лицо – 30 000–50 000 рублей. Кроме того, если нарушение законодательства в компании уже было зафиксировано, проверяться в дальнейшем она станет чаще.
Порядок осуществления.
Он должен быть изложен в документе, которым на предприятии руководствуются при проведении индексации. Когда она проводится в первый раз, принимается соответствующий нормативный акт. Сотрудники должны ознакомиться с документом и расписаться в подтверждение этого.
Если сотрудник только принимается на работу, то его с документом об индексации необходимо ознакомить сразу же, чтобы он имел представление о порядке её проведения. В Трудовом договоре также фиксируются сведения о нём, а когда заработная плата меняется, соответствующие изменения в нём фиксируются в дополнительном соглашении.
То есть порядок проведения индексации будет таким:
Принимается локальный акт с указанием условий её проведения или в уже имеющийся вносятся правки. Проводится ознакомление сотрудников с данным документом. Руководитель издаёт приказ о проведении индексации. С ним также проводится ознакомление персонала. Утверждается штатное расписание, в которое внесены изменения. К трудовому договору добавляется дополнительное соглашение с указаниями об изменении оплаты труда.
Есть два основных способа индексации, она может быть либо ретроспективной, то есть учитывающей подъём цен или инфляцию за прошедший период, или же ожидаемой – то есть выполняемой заранее с учётом ожидаемого повышения цен.
Какие выплаты индексируются, а какие нет?
Обязательно индексировать лишь постоянную часть заработной платы – то есть оклад либо тарифную ставку. А вот обязательство индексировать дополнительные выплаты, такие как оплата питания, и материальную помощь, на работодателя не накладывается.
Различные надбавки и премии часто привязаны к заработной плате и выплачиваются в процентах от неё, то есть и меняются вместе с ней, для чего не нужны отдельные расчёты.
Однако те из них, что указаны в нормативных документах в формате точной цифры, индексироваться не будут. Потому желательно отдельно проводить индексацию и для таких выплат, также включая их в документ, согласно которому она проводится.
Стоит отметить важный момент: работодатели иногда считают, что, если повышают заработную плату сотрудникам, значит, индексацию не нужно проводить. Но это неверно, поскольку повышение оклада и индексация проводятся по-разному и имеют разные цели: оклад могут повысить одному сотруднику либо части, кому-то он может быть повышен на 10%, а кому-то на 30% и так далее. Здесь на всё исключительно воля работодателя и его соображения относительно необходимости того или иного сотрудника для компании. То есть, повышение оклада призвано заинтересовать сотрудника продолжать трудиться в компании и приносить ей пользу. Индексация же нужна, чтобы привести заработную плату всех сотрудников в соответствии с изменением потребительских цен за период и сохранить их качество жизни на прежнем уровне. Потому она предусматривает одновременное повышение заработной платы на одинаковый процент всем сотрудникам предприятия.
Как рассчитать коэффициент индексации?
Расчёт будет зависеть от того параметра, к которому она привязана. Минимальная индексация обычно соответствует уровню базовой инфляции и проводится либо ежеквартально, либо раз в полгода.
Приведём пример индексации заработной платы, проводящейся в конце квартала, за II квартал 2017 года. Инфляция в апреле составила 0,33%, в мае 0,37%, и в июне 0,61%. Если заработная плата сотрудника составляла 35 000 рублей, значит, за апрель она должна составить 100,33% от этой суммы, то есть 35 000 x 1,0033 = 35 115,5 рубля. За май 35 115,5 x 1,0037 = 35 245,43 рубля. За июнь 35 245,43 x 1,0061 = 35 460,42 рубля.
В итоге заработная плата должна подняться чуть больше, чем на 460 рублей. Стоит отметить, что инфляция в 2017 году низкая, и по итогам года она наверняка окажется в пределах 2–2,5%, а вот при расчёте за некоторые предыдущие годы, когда она была в 4–5 раз выше, цифры оказались бы существенно внушительнее.
Это ретроспективная индексация, теперь приведём пример ожидаемой: например, для расчёта используется индекс потребительских цен от Федеральной службы статистики. Так, прогноз на 2017 год составлял 3,2%, а значит, ожидаемую индексацию следовало проводить так: в конце 2016 года выполнить пересчёт и, если заработная плата сотрудник составляла всё те же 35 000 рублей, поднять её на 3,2%: 35 000 x 1,032 = 36 120 составила бы заработная плата с начала 2017 года.
Важный нюанс – учёт индексации в расчёте отпускных. Если она была проведена в расчётный период, то и все выплаты должны быть увеличены в соответствии с коэффициентом пересчёта. Так, если заработная плата поднята на 3,2% из предыдущего примера, то и коэффициент пересчёта будет таким (1,032). Все выплаты, проведённые в расчётный период, должны быть приведены к индексированной. Это значит, что если в расчётный период попало 6 месяцев 2016 года и шесть месяцев 2017 года, то коэффициент должен быть применён к тем, что относятся к 2016 году.
Если же индексация проходит непосредственно во время отпуска, то индексироваться будут лишь выплаты за дни, начиная с даты её проведения.
Например, если сотрудник в отпуске с 1 по 30 июня, а индексация прошла 21, то за период 1-20 июня он получит обычные выплаты, а за 21-30 – с применённым к ним коэффициентом. Индексация зарплаты также может быть примерно рассчитана, если применить онлай калькулятор, которых сейчас можно отыскать в интернете много.