Пенсия монтерам пути.

0 Comments


Шалгинских Галина Юрьевна 6 июля 2010, 22:06.
Ответ эксперта.
В 2005 году аналогичный вопрос рассматривался в Конституционном суде РФ (Определение Конституционного суда РФ от 18 января 2005 г. N 38-О). Суд признал данные нормы не противоречащими Конституции РФ. При этом Суд пояснил, что положение об интенсивности движения позволяет учесть различия в характере работы, функциональных обязанностях лиц, работающих на одних и тех же должностях, но в разных условиях.
Если в трудовом договоре было закреплено условие об «интенсивности движения», то работодатель обязан был уведомить работника о его изменении. Если трудовой договор такого условия не содержал, то фактически работодатель уведомлять не обязан. Но принципиального значения для изменения размера стажа это не имеет. Однако работодатель должен доказать, что уровень интенсивности движения поездов был низким. Поэтому можно попытаться оспорить его действия в суде (в этой части).