Назначение безработным гражданам досрочной пенсии.

0 Comments


Автор проекта: Татьяна Колесник.
Учредители: ЗАО «Агроимпэкс-96», ООО «Деловой ритм»
Главный редактор: Татьяна Колесник E-mail: delritm@mail.ru.
Территория распространения: Российская Федерация, зарубежные страны Адрес редакции: 111673, г. Москва, ул. Суздальская, д. 26, к. 2.
Мнение редакции не обязательно совпадает с мнением авторов. При перепечатке ссылка на онлайн-газету обязательна.
ЭЛ № ФС 77 — 43976. STOPSTAMP.RU («Без штампов») 22.02.2011.
НАЗНАЧЕНИЕ ДОСРОЧНОЙ ПЕНСИИ БЕЗРАБОТНЫМ ГРАЖДАНАМ.
Органы службы занятости могут предложить безработным гражданам оформить пенсию досрочно (право назначения досрочной пенсии безработным гражданам установлено п.2 ст. 322 Закона РФ от 19 апреля 1991 года №1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации»).
Основными условиями оформления пенсии в таких случаях являются:
— признание гражданина в установленном порядке безработным;
— отсутствие у органов службы занятости возможности трудоустройства гражданина;
— увольнение гражданина в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников;
— наличие у безработного гражданина страхового стажа не менее 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин, а также на соответствующих видах работ, дающего право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости;
— согласие гражданина на назначение досрочной пенсии.
Досрочная пенсия безработным оформляется Пенсионным фондом Российской Федерации по предложению органов службы занятости и с согласия гражданина не ранее чем за два года до наступления права на трудовую пенсию по старости, в том числе на льготных условиях.
Безработные граждане, которым по предложению органов службы занятости пенсия назначена досрочно, снимаются с учёта в качестве безработных со дня её назначения.
Досрочная пенсия по старости назначается безработным гражданам в случае отсутствия у них прав на досрочный выход на пенсию по иным основанием:
— женщинам 53 лет и старше при наличии страхового стажа не менее 20 лет;
— мужчинам 58 лет и старше при наличии страхового стажа не менее 25 лет.
Сроки назначения и выплаты досрочной пенсии по старости.
Досрочная пенсии по старости безработным назначается со дня обращения за ней и выплачивается до дня достижения возраста, дающего право на получение трудовой пенсии по старости.
С заявлением о назначении трудовой пенсии по старости или переводе на трудовую пенсию по старости можно обратиться в территориальный орган ПФР по месту жительства заблаговременно. Это позволит избежать случаев неполучения пенсии за период между датой прекращения выплаты досрочной пенсии Вам как безработному гражданину и датой назначения Вам трудовой пенсии по старости.
Доставка пенсии производится по желанию пенсионеров через организации почтовой связи, кредитные организации и иные организации, занимающиеся доставкой пенсии. Пенсионер вправе выбрать по своему усмотрению организацию, осуществляющую доставку, и письменно уведомить об этом территориальный орган Пенсионного фонда Российской Федерации.
Размер досрочной пенсии по старости.
Гражданам, имеющим право на установление досрочной пенсии по старости, размер такой пенсии определяется аналогично размеру трудовой пенсии по старости и зависит от общей суммы страховых взносов, поступивших в Пенсионный фонд Российской Федерации за застрахованное лицо, и от размера и пенсионных прав, приобретённых до 1 января 2002 года. Так же как и на трудовые пенсии, на досрочную пенсию безработным будут распространяться все проводимые индексации трудовой пенсии.
Документы, необходимые для назначения досрочной пенсии безработным:
— заявление гражданина о назначении пенсии по старости;
— документы, удостоверяющие личность, возраст, место жительства, принадлежность к гражданству (паспорт гражданина Российской Федерации либо вид на жительство для иностранных граждан и лиц без гражданства);
— предложение органа службы занятости о направлении безработного гражданина досрочно на пенсию по старости;
— страховое свидетельство обязательного пенсионного страхованию;
— документы, подтверждающие страховой стаж;
— справка о среднемесячном заработке за любые 60 месяцев работы подряд в течение своей трудовой деятельности до 1 января 2002 (или учитывается заработок за 2000-2001 годы по данным персонифицированного учёта ПФР).
В необходимых случаях прилагаются документы:
— о нетрудоспособных членах семьи;
— о нахождении нетрудоспособных членов семьи на иждивении;
— о месте пребывания или фактического проживания на территории Российской Федерации;
— об изменении фамилии, имени, отчества.
Получателю пенсии назначенной досрочно, следует знать обо всех изменениях, влекущих за собой изменение размера пенсии или прекращение её выплаты, получатель досрочной пенсии должен безотлагательно извещать территориальный орган ПФР, в том числе:
— о поступлении на работу;
— о прекращении обучения (об отчислении из учебного заведения) детей старше 18 лет, обучающихся по очной форме в образовательных учреждениях всех типов;
— об изменении числа иждивенцев;
— об изменении места жительства.
Отдел по работе с обращениями граждан, застрахованных лиц, организаций и страхователей, тел. 679-92-51.
Досрочная пенсия безработным при сокращении штата в 2018-2019 г.
Существует еще один вид досрочной пенсии, которая может быть назначена ранее достижения общеустановленного пенсионного возраста, но при этом никак не зависит от условий труда или состояния здоровья, а связана с потерей работы и признанием гражданина безработным. Такая возможность предусмотрена Законом РФ «О занятости населения в Российской Федерации» (в редакции, действующей в 2018 г.). Данная норма подлежит применению в 2017-2019 годах.
Далее рассмотрим условия назначения пенсии безработным при увольнении с работы досрочно.
Справочно. Одновременно с присвоением статуса «безработного», служба занятости занимается вопросами назначения пособия по безработице , которое выплачиваться ежемесячно. Пособие положено безработному с первого дня признания его таковым и является одной из льгот безработным со стороны государства, поддерживающего гражданина материально.
По общему правилу страховая пенсия по старости назначается и выплачивается застрахованным лицам при следующих условиях:
достижение возраста 60 лет для мужчин, 55 лет — для женщин (за исключением государственных служащих. Для них установлено повешение пенсионного возраста до 65 лет для мужчин и 63 лет для женщин). наличие страхового стажа (предусмотрено ежегодное повышение до 15 лет к 2024 году); величина пенсионных баллов (ИПК) (предусмотрено ежегодное увеличение до 30 баллов к 2025 году).
Подробнее об условиях назначения страховых пенсий читайте в статье по ссылке.
О том, кто еще имеет право на досрочную пенсию в России читайте в статье по ссылке.
Условия назначения пенсии безработным досрочно.
Условие 1 – увольнение с работы в связи с ликвидацией организации либо прекращением деятельности индивидуальным предпринимателем, сокращением численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя.
Таким образом, увольнение должно произойти по обстоятельствам, не зависящим от волеизъявления лица. То есть при увольнении по собственному желанию право на досрочный выход на пенсию не наступает.
Также право на досрочную пенсию не наступает при увольнении по следующим в следующих случаях:
несоответствия работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации; неоднократного неисполнения работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание; однократного грубого нарушения работником трудовых обязанностей: прогула, то есть отсутствия на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены), независимо от его (ее) продолжительности, а также в случае отсутствия на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня (смены); появления работника на работе (на своем рабочем месте либо на территории организации — работодателя или объекта, где по поручению работодателя работник должен выполнять трудовую функцию) в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения; разглашения охраняемой законом тайны (государственной, коммерческой, служебной и иной), ставшей известной работнику в связи с исполнением им трудовых обязанностей, в том числе разглашения персональных данных другого работника; совершения по месту работы хищения (в том числе мелкого) чужого имущества, растраты, умышленного его уничтожения или повреждения, установленных вступившим в законную силу приговором суда или постановлением судьи, органа, должностного лица, уполномоченных рассматривать дела об административных правонарушениях; установленного комиссией по охране труда или уполномоченным по охране труда нарушения работником требований охраны труда, если это нарушение повлекло за собой тяжкие последствия (несчастный случай на производстве, авария, катастрофа) либо заведомо создавало реальную угрозу наступления таких последствий; совершения виновных действий работником, непосредственно обслуживающим денежные или товарные ценности, если эти действия дают основание для утраты доверия к нему со стороны работодателя; непринятия работником мер по предотвращению или урегулированию конфликта интересов, стороной которого он является, непредставления или представления неполных или недостоверных сведений о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера либо непредставления или представления заведомо неполных или недостоверных сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруга (супруги) и несовершеннолетних детей, открытия (наличия) счетов (вкладов), хранения наличных денежных средств и ценностей в иностранных банках, расположенных за пределами территории Российской Федерации, владения и (или) пользования иностранными финансовыми инструментами работником, его супругом (супругой) и несовершеннолетними детьми; совершения работником, выполняющим воспитательные функции, аморального проступка, несовместимого с продолжением данной работы; принятия необоснованного решения руководителем организации (филиала, представительства), его заместителями и главным бухгалтером, повлекшего за собой нарушение сохранности имущества, неправомерное его использование или иной ущерб имуществу организации; однократного грубого нарушения руководителем организации (филиала, представительства), его заместителями своих трудовых обязанностей; представления работником работодателю подложных документов при заключении трудового договора.
Условие 2 — достижение возраста за два года до наступления возраста, дающего право на страховую пенсию по старости, в том числе назначаемую досрочно. Следовательно, право на досрочную пенсию по общему правилу наступает при достижении мужчинами возраста 58 лет, для женщин – 53 года. При наличии права на льготную пенсию – 53 года для мужчин, 48 – для женщин.
Условия 3 – наличие страхового стажа продолжительностью не менее 25 и 20 лет для мужчин и женщин соответственно. При расчете страхового стажа учитывается как трудовой стаж (то есть периоды осуществления трудовой деятельности) так и иные периоды (например, военная служба, временная нетрудоспособность, периоды ухода за детьми и т.д.). О порядке расчета страхового стажа читайте в статье по ссылке.
Условие 4 — предложение органов службы занятости при отсутствии возможности для трудоустройства безработным гражданам.
Выдача предложения о назначении пенсии на период до наступления возраста, дающего право на пенсию по старости, принимает органом службой занятости населения при отсутствие возможности для трудоустройства гражданина.
Судебная практика при разрешении споров граждан при отказе на выдачу направления на досрочную пенсию зачастую склоняется к подтверждению правомерности решений государственных органов. Суды в решениях указывают, что направление граждан на пенсию по старости досрочно не относится к числу гарантированных государством мер социальной защиты поддержки граждан и право принимать решения о выдаче предложения на пенсию по старости досрочно предоставляется органам службы занятости населения и не носит заявительного характера.
Правила, в соответствии с которыми органы службы занятости осуществляют выдачу предложений о досрочном назначении пенсии безработным гражданам, указанным в настоящем пункте, определяются приказом Минтруда России от 29.06.2012 N 10н «Об утверждении Административного регламента предоставления государственной услуги по осуществлению социальных выплат гражданам, признанным в установленном порядке безработными».
Условие 5 — согласие лица на назначение досрочной пенсии.
Внимание! Только одновременное соблюдение всех вышеуказанных условий дает право на досрочный выход на пенсию на 2 года ранее пенсионного возраста.
По достижении возраста, дающего право на страховую пенсию по старости, в том числе назначаемую досрочно, получатель пенсии, назначенной в соответствии с настоящим пунктом, вправе осуществить переход на страховую пенсию по старости.
Фактически досрочные пенсии при сокращении штата выплачивается из бюджета государства, а не из средств Пенсионного фонда РФ как в случае со страховыми пенсиями.
При поступлении на работу или возобновлении иной трудовой деятельности выплата пенсии, установленной безработным гражданам, прекращается. После прекращения указанной работы и (или) деятельности выплата этой пенсии восстанавливается.
Правила досрочного выхода на пенсию для безработных граждан.
Практически всем известно, что человек, официально признанный безработным, имеет право на получение пособия, правда в течение ограниченного промежутка времени.
Но, далеко не все знают о том, что гражданин, оставшийся без постоянного места работы и практически достигший пенсионного возраста, имеет право досрочно выйти на пенсию.
Не так давно, отечественное законодательство даже не догадывалось о том, что такое безработица, но после окончания советских лет это понятие стало неотъемлемой частью жизни.
Как выяснилось, развитие рыночной экономики и, являющихся ее сутью прибыльности и рентабельности, может не только повысить благосостояние граждан, но и вызвать ряд неблагоприятных последствий, например, ликвидация организации и сокращение численного состава работников.
Потеря работы – это общепризнанный и значимый социальный риск, в случае наступления которого государство должно не только обеспечить занятость своих граждан, но и оказать социальную поддержку безработному (обеспечить его средствами к существованию).
Законодательный аспект.
Трудовая пенсия положена всем без исключения гражданам РФ, вне зависимости от того, где они проживают, а иностранцам и лицам, не имеющим гражданства – только в случае постоянного проживания на территории России.
Каждому мужчине, достигшему 60 лет и каждой женщине, которой исполнилось 55 лет при наличии минимум 5-ти официально отработанных лет, положено начисление трудовой пенсии.
Особые профессии, должности или тяжелые климатические условия проживания, а также соответствующий социальный статус или состояние здоровья позволяют обратиться за досрочной пенсией .
В Законе № 1032-1 от 19 апреля 1991 года содержится информация об особом условии выхода на пенсию для безработной категории граждан. Так, в случае, если центр занятости предложит, ввиду невозможности трудоустройства, назначить пенсию безработному гражданину, не достигшему пенсионного возраста, уволенному в связи с тем, что организация ликвидировалась, индивидуальный предприниматель прекратил свою деятельность или штатный состав сократился, то с согласия самого человека, может поступить положительный ответ от Пенсионного фонда. При этом должно быть соблюдено еще одно важное условие – до назначения пенсии по старости осталось не более 2-х лет .
Условия, позволяющие безработному оформить досрочную пенсию.
Переобучить безработного гражданина, находящегося в предпенсионном возрасте, достаточно сложно и нецелесообразно, следовательно, правильными решениями можно назвать либо поиск нового места работы, либо досрочное оформление пенсии по старости.
Последний вариант становится доступным только в том случае, если служба занятости не может найти нового работодателя и признается в этом. Приоритетным, конечно же, является трудоустройство.
Досрочное оформление пенсии возможно при выполнении следующих условий :
Безработность гражданина установлена в официальном порядке, то есть работа и заработок отсутствуют полностью, пройдена регистрация в центре занятости, имеет место быть активный поиск работы и готовность приступить к ней в любой момент. Признать гражданина безработным вправе только территориальный орган службы занятости. Отдел занятости не может трудоустроить гражданина. Увольнению предшествовало одно из следующих обстоятельств: ликвидация организации, сокращение штатных единиц или численного состава сотрудников. Прекращение трудовой деятельности по каким-либо иным причинам не допускается, если гражданин претендует на оформление досрочного пенсионного пособия. Продолжительность трудового стажа безработного гражданина: для мужчин – 25 лет, для женщин – 20 лет. Назначить досрочную пенсию по старости безработному гражданину могут только в том случае, если до достижения пенсионного возраста осталось менее 2-х лет. Главным основанием для назначения подобной пенсии служит предложение центра занятости.
Порядок оформления.
Направление центра занятости , в котором указано, что человеку положена досрочная пенсия в связи с тем, что ему не могут найти новое место работы, необходимо предоставить в отделение Пенсионного фонда. Срок действия данной бумаги составляет 1 месяц. Единственная уважительная причина, позволяющая продлить срок – это лист временной нетрудоспособности.
В случае положительного ответа пенсионный фонд снимает с человека статус безработного и назначает ему пенсию. Компенсация пенсионных выплат осуществляется Пенсионным фондом из денежных средств центра занятости, ввиду чего последний часто прекращает выдачу направлений ввиду превышения квоты. Если, по мнению гражданина, отказ не обоснован, то он может пожаловаться в Министерство труда или оспорить решение в судебном порядке.
Для оформления досрочной пенсии необходимо предоставить в территориальное отделение Пенсионного фонда следующие документы :
Направление от центра занятости; Заявление от будущего пенсионера; Паспорт или иной документ, в котором содержится информация о личности, возрасте, месте жительства и гражданстве; СНИЛС; Документ о продолжительности страхового стажа: трудовую книжку или справку с предыдущего места работы; Справку, в которой указан среднемесячный доход в течение любых 5 лет подряд в течение всего трудового процесса до 1 января 2002 года.
Отдельные случаи требуют подтверждения :
Нетрудоспособности других членов семьи; Наличия нетрудоспособных родственников-иждивенцев; Места прописки или фактического жительства на территории России; Изменения личных сведений.
Прекращение выплаты досрочной пенсии.
Пенсия, установленная безработному гражданину предпенсионного возраста, перестает выплачиваться при наступлении следующих условий:
поступление на новое место работы или возобновление иного вида деятельности; достижение пенсионного возраста, установленного законодательством.
Последние новости и возможные изменения.
Ввиду последних экономических новостей, в 2018 году проблема сокращения коснулась многих граждан, особенно тех, чей возраст нельзя назвать молодым. При этом государство старается оказать всяческую помощь. Так, при сокращении за человеком сохраняется средний заработок в течение двух месяцев. Если этого времени не хватило для поиска нового места трудоустройства, то следующий источник дохода в течение 1 года – пособие по безработице.
В 2018 году не произошло существенных изменений, но правительство планирует провести реформу в отечественном пенсионном обеспечении. Что будет с досрочным вариантом выплат, впрочем, как и с остальными, пока не совсем понятно, но одним из неприятных прогнозов является отмена пенсии категориям граждан, имеющих право на досрочную пенсию ввиду тяжелых или опасных условий трудовой деятельности, в том случае, если они остаются работать.
О том, как безработному досрочно выйти на пенсию, рассказано в следующем видеосюжете:
Досрочная пенсия безработным в 2017 году.
Вторник, 21.02.2017, 10:15:27.
В редакцию «НП» поступил вопрос о возможности досрочной пенсии для безработных. Действительно, такая возможность сохранилась и в 2017 году – но надо учесть, что назначается она по предложению биржи труда (органов занятости). Условия.
Возможность досрочного назначения страховой пенсии по старости гражданам предпенсионного возраста предусмотрена Законом РФ от 19.04.1991 N 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации».
По предложению органов службы занятости мужчинам, не достигшим возраста 60 лет (женщинам – 55 лет), имеющим страховой стаж продолжительностью не менее 25 лет, уволенным в связи:
— с ликвидацией организации.
— либо прекращением деятельности индивидуальным предпринимателем,
— либо сокращением численности или штата работников организации индивидуального предпринимателя –
с согласия уволенного – может назначаться пенсия на период до наступления возраста, дающего право на страховую пенсию по старости.
Но: не ранее чем за 2 года до наступления соответствующего возраста.
То есть, не ранее 58 лет для мужчин и 53 лет для женщин.
В случае наличия всех указанных обстоятельств безработным гражданам может назначаться пенсия на период до наступления возраста, дающего право на страховую пенсию по старости.
Обратите внимание: при поступлении на работу выплата пенсии, установленной безработным гражданам, прекращается. После прекращения работы выплата этой пенсии восстанавливается.
Таким образом, при поступлении на работу указанные граждане обязаны сообщить об этом в территориальный орган Пенсионного фонда по месту жительства.
Светлана Шевлягина /ОПФР по Новгородской области – для «Нового пенсионера»
Фото: ОПФР по Вологодской области.
Подпишитесь на нашу новостную рассылку, чтобы первыми получать самые интересные новости пенсионной системы в России, статьи по вопросам законодательства и права, информацию о благотворительных и социальных программах, обзор культурных, спортивных, зарубежных и других новостей.
Быстрая навигация: На главную.
ЧТО ВАЖНО ЗНАТЬ О НОВОМ ЗАКОНОПРОЕКТЕ О ПЕНСИЯХ.
Подписка на новости.
Письмо для подтверждения подписки отправлено на указанный вами e-mail.
09 ноября 2015.
Отделение ПФР по г.С евастополю информирует: безработные граждане могут обратиться за назначением пенсии досрочно, если будет соблюден ряд условий.
Для оформления пенсии в таких случаях необходимо одновременное соблюдение следующих условий:
признание центром занятости гражданина в установленном порядке безработным; отсутствие у органов службы занятости возможности трудоустройства гражданина; увольнение гражданина в связи с ликвидацией организации либо прекращением деятельности индивидуальным предпринимателем, сокращением численности или штата работников организации или индивидуального предпринимателя; наличие предложения центра занятости о досрочном назначении пенсии безработному гражданину; наличие у безработного гражданина страхового стажа: 25 и 20 лет (для мужчин и женщин соответственно) и при необходимости – стажа на соответствующих видах работ; наличие минимального количества пенсионных баллов в соответствии с условиями назначения страховой пенсии по старости (требования к минимальному количеству баллов будут поэтапно увеличиваться: с 6,6 баллов в 2015 году до 30 баллов в 2025 году); достижение определенного возраста; обращение гражданина за назначением досрочной пенсии.
На поминаем , общеустановленный пенсионный возраст в России для мужчин составляет 60 лет, для женщин – 55 лет.
Отдельные категории граждан могут получить право на страховую пенсию раньше. Списки работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается досрочная пенсия по старости, утверждены Правительством Российской Федерации.
Досрочную пенсию безработным оформляет Пенсионный фонд России по предложению органов службы занятости и с согласия гражданина не ранее чем за два года до наступления права на страховую пенсию по старости, в том числе на льготных условиях.
Если нет права на досрочную страховую пенсию по старости (например, за работу на Севере в связи с особыми условиями труда и т.д.), то пенсия безработным гражданам назначается досрочно: женщинам в 53 года и старше при наличии страхового стажа не менее 20 лет; мужчинам в 58 лет и старше при наличии страхового стажа не менее 25 лет.
Для назначения досрочной пенсии необходимо обратится в территориальный орган Пенсионного фонда по месту жительства и представить следующие документы:
предложение о направлении на пенсию досрочно, которое выдается в органах службы занятости населения; заявление гражданина о назначении пенсии; документы, удостоверяющие личность, возраст, место жительства, принадлежность к гражданству (паспорт гражданина Российской Федерации либо вид на жительство для иностранных граждан и лиц без гражданства); страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования (СНИЛС); документы, подтверждающие страховой стаж (трудовая книжка, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами); справка о среднемесячном заработке за любые 60 месяцев работы подряд в течение всей трудовой деятельности до 1 января 2002 года.
В отдельных случаях при необходимости прилагаются документы:
о нетрудоспособных членах семьи; о нахождении нетрудоспособных членов семьи на иждивении; о месте пребывания или фактического проживания на территории Российской Федерации; об изменении фамилии, имени, отчества.
Доставка пенсии производится по желанию пенсионера через организации почтовой связи, либо через кредитные организации, занимающиеся доставкой пенсии. Пенсионер вправе выбрать по своему усмотрению организацию, осуществляющую доставку, письменно уведомив об этом территориальный орган Пенсионного фонда России.
Помните! Досрочная пенсия безработным назначается со дня обращения за ней и выплачивается до дня достижения возраста, дающего право на получение страховой пенсии по старости, в том числе досрочной по другим основаниям.
Как только это право возникает (наступает пенсионный возраст), необходимо снова обратиться в Пенсионный фонд России с заявлением о назначении страховой пенсии по старости или переводе на страховую пенсию по старости.
Желательно сделать это заблаговременно. Это позволит избежать случаев неполучения пенсии за период между датой прекращения выплаты досрочной пенсии Вам как безработному гражданину и датой назначения страховой пенсии по старости.
Гражданам, имеющим право на установление досрочной пенсии, размер досрочной пенсии определяется в порядке, аналогичном порядку расчета размера страховой пенсии по старости.
Как и на все страховые пенсии, на досрочную пенсию безработным будут распространяться все производимые перерасчеты и корректировка.
Обратите внимание! Обо всех изменениях, влекущих за собой изменение размера пенсии или прекращение выплаты, получатель досрочной пенсии должен безотлагательно извещать территориальный орган Пенсионного фонда России, в том числе:
о поступлении на работу или возобновлении другой деятельности, засчитываемой в страховой стаж; об изменении числа иждивенцев; об изменении места жительства; о выезде за пределы РФ на постоянное место жительства в иностранное государство, с которым у России заключен международный договор, если на основании этого договора обязательства по пенсионному обеспечению несет государство, на территории которого пенсионер проживает.