Какие льготы положены многодетным матерям при выходе на пенсию?

0 Comments


Законодательно в России закреплены некоторые привилегии для матерей, признанных многодетными. Наличие удостоверения позволяет выйти на пенсию раньше и получать к ней надбавки.
Пенсия многодетной матери: существенные отличия.
Статус многодетной мамы влияет и на процесс получения поддержки. Государство дает значительные преференции этой категории женщин. Их сущность и порядок назначения закреплены федеральным законом и не могут не соблюдаться в субъектах.
Пенсионные льготы многодетным матерям: законодательная база.
Основу досрочного назначения страховой пенсии для многодетных матерей составляет ФЗ № 400. Статья 32 ФЗ № 400 определяет условия, совокупность которых дает возможность реализовать право на более ранние пенсионные выплаты.
Но норма устанавливает льготы не конкретно для многодетных мам. От получения соответствующего статуса и удостоверения, по сути, ничего не зависит. В статье определено количество воспитанников, которое позволяет в более раннем возрасте уйти на отдых.
Таким образом, общепризнанное понимание многодетной матери здесь не учитывается. В соответствии с Указом Президента 1992 года № 431 правом на льготы обладают женщины с тремя и более детьми. Кроме того, каждый субъект управомочен определять условия присвоения статуса. И только пенсионное законодательство выделяется, устанавливая иные правила.
Когда уходят на пенсию по многодетности.
Для женщин, подпадающих под действие подпунктов 1 и 2 пункта первого статьи 32 ФЗ №400, отдых возможен уже в 50 лет. Однако возраст – далеко не единственное условие, которое должно быть соблюдено:
воспитание пяти или более детей, достигших возраста 8 лет; наличие страхового стажа – от 15 лет; достаточный пенсионный коэффициент.
Количество ИПК (индивидуальный пенсинный коэффициент или пенсионный балл) ежегодно меняется в сторону увеличения: и в 2018 году требуется уже 9 баллов. Уже в 2025 году показатель дойдет до указанного в законе – 30.
Для женщин, работающих на Крайнем Севере или в местностях, приравненных к нему, условия менее строгие:
нахождение на воспитании, как минимум, двоих детей; страховой стаж не менее 20 лет, из которых 12 – в районах КС или 17 – в приравненных местностях.
Когда наступает период льготной пенсии досрочно с 3 детьми и более.
Никаких специальных норм на федеральном уровне, касающихся матерей трех детей, в пенсионном законодательстве нет. Однако в большинстве регионов именно такая семья уже может быть признана многодетной.
Благодаря данному статусу женщины в некоторых регионах имеют возможность получить поблажки в отношении возраста выхода на пенсию. Но осуществлять выплаты должен регион, поскольку федеральными законами это не предусмотрено. Соответственно, привилегии в части льготной пенсии для многодетной мамы в стандартном понимании отсутствуют.
Какие положены льготы многодетным матерям при выходе на пенсию.
Достигая пенсионного возраста, многие продолжают работать, пользуясь своими преференциями, в том числе предоставленными в трудовой сфере. Соответственно, у человека появляется стабильный дополнительный доход, сочетаемый с возможностью зарабатывать.
Мать имеет право пользоваться рядом льгот.
Ей не могут отказать в приеме исключительно по причине возраста. Она защищена от рисков увольнения по причине ухода из-за достижения пенсионного возраста. И если женщина хочет покинуть свое место работы, она может не отрабатывать положенные две недели, как любой другой работник. Для данной категории предусмотрена возможность увольнения по собственной инициативе по причине ухода на пенсию.
Досрочные пенсионеры могут получить премиальные баллы для увеличения размера будущих страховых выплат.
Для этого можно отложить выход на отдых. Многие пользуются этим, поскольку к 50 годам ИПК не гарантирует нормальный уровень выплат. Соответственно, ранний выход на пенсию обусловливает меньший размер дохода. С учетом коэффициентов разница порой достигает 20-30%.
Пенсия мамы с тремя детьми назначается только на общих основаниях, за исключением случаев наличия иных возможностей выхода на пенсию досрочно. Льготы предоставляются только при рождении и/или усыновлении, как минимум, пяти детей.
Для матери, имеющей 3 ребенка.
Матери с тремя воспитанниками могут рассчитывать пенсию только в стандартном порядке. ФЗ №400 предусмотрено, что трех отпрысков достаточно для выхода на пенсию в 50 лет только при продолжительной работе на Крайнем Севере или местностях, приравненных к ним. На уровне региона могут быть предусмотрены дополнительные преференции, но они есть лишь в наиболее развитых субъектах страны.
Однако за воспитание детей можно получить прибавку к ИПК. За первенца добавляется 1,8, за второго малыша – 3,6 балла. За третьего малыша уже начисляется по 5,4 балла в год.
Льготы пенсионерам с 4 детьми.
Как и в предыдущем случае, никаких особых прав не предусмотрено. Однако нахождение в декрете с четвертым ребенком позволяет получить еще +5,4 за год. Соответственно, декрет с каждым малышом до полутора лет в сумме дает 24,3 балла. В остальном правила никак не отличаются.
Пенсионные льготы при 5 детях.
Статья 32 ФЗ №400-ФЗ предусматривает для матерей 5 и более детей досрочный выход на пенсию – в 50 лет. Полный перечень условий для назначения выплат установлен в подпункте 1 пункта 1 данной нормы.
Какие льготы у пенсионеров с 6 детьми и более.
И снова никаких особых правил. Единственное отличие – большее количество пенсионных баллов при нахождении в отпуске по уходу за ребенком. За каждого ребенка после второго начисляется ИПК = 5,5.
Как Пенсионный фонд рассчитывает пособие многодетной маме.
Пенсия, как и всегда, состоит из двух частей:
фиксированной суммы, утвержденной Правительством; страховой части.
Последняя складывается из накопленных женщиной пенсионных баллов. Их стоимость каждый год определяется постановлением Правительства. Условные единицы в момент расчета приобретают денежную форму.
Размер выплат по закону.
Сумма, подлежащая уплате в связи с выходом на пенсию, в начале каждого года корректируется. На увеличение влияет инфляция по итогам предыдущего года, подорожание потребительской корзины, общий рост цен.
В 2018 году ИПК оценен в 81 рубль 49 копеек. Например, минимальный коэффициент для 2025 года (ИПК = 30) позволил бы получить страховую часть в размере всего лишь 2444 рублей 70 копеек.
С 1 января произошла индексация и фиксированной выплаты. Для страховой пенсии по старости она установлена на уровне 4982,9 руб. (1,037*4805,11 руб.)
Уходя на отдых с минимально необходимым ИПК, женщине рассчитывать на нормальные выплаты не приходится. Именно это и заставляет многих задерживаться на работе еще на несколько лет.
Как начисляется доплата семье за детей.
Закон предусматривает надбавки для пенсионеров, воспитывающих несовершеннолетних детей. Их пролонгация возможна, если дети идут учить в ВУЗ или средне специальное учебное заведение.
Доплата предполагается за каждого ребенка. С рождением второго и последующих детей сумма пособия увеличивается. Воспитание одного несовершеннолетнего позволяет получать 32%, двоих – 64%, троих – 100% пенсии.
Для того чтобы получить прибавку, необходимо соблюсти ряд условий:
воспитание не менее трех детей; отсутствие работы; наличие оформленной пенсии.
Уточнить размер доплаты можно в Пенсионном фонде. Сотрудники предварительно рассчитают полагающуюся сумму и проконсультируют по поводу возможности назначения надбавки.
Сколько раз пересматриваются льготы пенсионерки.
Перерасчет возможен, если есть основания изменить фиксированную часть выплаты. Заявление будет принято при условии представления необходимых документов, подтверждающих то или иное основание.
Увеличение выплат в связи с достижением возраста 80 лет происходит без истребования заявки и документов, то есть на основании информации, которая имеется в распоряжении Пенсионного фонда.
Классическое понимание многодетной семьи в пенсионном законодательстве в России не используется. При назначении пенсии в более раннем возрасте учитывается не сам статус, а количество рожденных или усыновленных в семье. Законом предусмотрены преференции для матерей пяти и более детей. Отдельные правила существуют для женщин, работающих много лет в суровых условиях Крайнего Севера или на территориях со схожим климатом.
В наше сложное время не все женщины решаются рожать больше двух малышей. Статус многодетной мамочки для них, что-то практически невозможное. Ведь мало того, что малышей нужно выносить и родить, их требуется вырастить и на что-то содержать.
Именно поэтому государство, как может, поддерживает этих самоотверженных женщин и предоставляет им ряд льгот. Одной из них является возможность раньше времени выйти на пенсию, она называется льготная. Но не каждая из матерей вправе воспользоваться ею. Что такое льготы многодетным матерям при выходе на пенсию и кому они полагаются, рассмотрим подробно.
Что такое льготная пенсия?
Каждому человеку нашей страны известно, общеустановленный возраст для возможности ухода на пенсию будет: женщинам — пятьдесят пять лет, мужчинам — шестьдесят.
Раньше положенного времени получать пенсионные выплаты вправе лишь некоторые категории лиц. К ним относятся и многодетные мамочки. Она назначается раньше 55-летнего возраста на 5 лет. Поэтому многодетная мать вправе начать получать пенсию в пятьдесят лет.
Но, не все женщины, имеющие троих детишек, могут использовать эту льготу. Существует ряд критериев для назначения такой пенсии.
При каких условиях мать может выйти на льготную пенсию?
Важно понимать, что многодетной, в данном конкретном случае будет считаться женщина, при двух случаях:
Первый: родить пять детишек, воспитывать их до 8 лет и при этом иметь общий трудовой стаж не меньше пятнадцати лет. Второй: родить 2 или больше малышей и иметь страховой стаж не меньше двадцати лет, из них двенадцать северных. Или семнадцать лет приравненных к северным годам.
Когда мать не успевает вырастить всех малышей до восьмилетнего возраста, право на пенсию у неё утрачивается. И не имеет значения: лишена она прав родителя, или ребёнок просто ушёл из жизни, не достигнув восьми лет. Тем не менее, когда лишение прав свершилось после назначения пенсии, она не отменяется, так как для этого нет соответствующих оснований.
Когда она назначалась, все правила были соблюдены.
Новости о пенсиях многодетным матерям:
Прежде чем обращаться с документами в Пенсионный фонд, с целью оформить льготную пенсию требуется изучить главные нюансы, касающиеся этого вопроса:
Следует понимать, что усыновлённые детишки, тоже считаются в общее количество отпрысков. Если в документе о рождении женщина указана как мать, не имеет значения, когда она его усыновила. Здесь подразумевается, что она воспитывает его с момента появления на свет. Такие детишки тоже считаются в процессе назначения льготного выхода на пенсию. Очень часто бывает, что в семьях растут детишки от разных родителей. В этой ситуации женщине требуется усыновить ребёнка, тогда она вправе претендовать на льготную пенсию. Когда дети проживают отдельно от матери, это не является основанием отказа в пенсии, исключением является лишение прав.
Многодетные отцы льготную пенсию не получают.
Важно понимать, что льготную пенсию может получить только мамочка, с большим количеством детей, у отцов этих прав не возникает. Тем не менее, размер пенсии считается по общим правилам, дополнительных выплат за детишек не предусмотрено законом.
Когда многодетная женщина имеет троих детей, льготная пенсия ей не положена. Документы в Пенсионный фонд она будет подавать, как и другие женщины в пятьдесят пять лет, по закону.
Из всего перечисленного понятно, что не все мамочки, с большим количеством детишек, могут претендовать на льготную пенсию.
Преимущества и недостатки льготной пенсии.
И вот, льготная пенсия наступила. Достигнув, этого рубежа многие останавливаются и не ищут больше вариантов заработать. Многие люди, основываясь на Трудовой кодекс, пользуются своими правами и дальше. В наше время много работающих пенсионеров и это ни для кого не секрет.
Это, наверное, главный плюс, человек получает стабильный доход и имеет возможность зарабатывать.
Кроме того, важно знать, что пенсионер, имеющий работу, при этом может пользоваться и некоторыми льготами:
К примеру, ему не могут отказать в приёме на работу, из-за возраста. И также его нельзя уволить по причине выхода на пенсию. Когда пенсионер принял решение уволиться, он вправе не отрабатывать две недели, как обычный работник. Специально для них предусмотрена причина увольнения, уход на пенсию.
Пенсионеры могут увеличить размер своей пенсии.
С недавнего времени будущим досрочным пенсионерам можно использовать возможность заработать премиальные баллы, чтобы увеличить размер своей пенсии. С этой целью, человеку нужно просто отложить момент выхода на пенсию и продолжать трудиться. То есть вместо пятидесяти лет нужно обратиться в Пенсионный фонд в пятьдесят пять лет. За этот период у человека есть шанс наработать больше баллов, увеличить свою будущую пенсию.
То есть ранний выход на пенсии имеет главный минус, размер её будет меньше, чем при выходе в обычном возрасте. Разница может быть около тридцати процентов, с учётом всех коэффициентов.
Пенсия мамам с наличием 3 детей начисляется на общих основаниях, за исключением права на досрочный выход на заслуженный отдых. Следует понимать, чтобы у женщины было желание рожать, у неё должна быть соответствующая материальная поддержка.
К сожалению, в последнее время не каждая семья имеет возможность себе это позволить. Льготы многодетным матерям при выходе на пенсию полагаются, в основном, только мамочке с 5 детьми.
Заметили ошибку? Выделите ее и нажмите Ctrl+Enter, чтобы сообщить нам.
Растить детей – это огромный труд, особенно, если этих детей несколько. В России многодетными матерями считаются женщины, родившие или усыновившие троих детей и более. Эти лица выделены в отдельную категорию, потому что воспитание одного ребенка отнимает много времени сил, двоих – на себя и посторонние дела времени почти не остается, а трое или четверо – это уже много, к тому же в младшем школьном и дошкольном возрасте им необходимо уделять все свое время, внимание, силы и, конечно же, деньги.
Именно финансовая сторона вопроса беспокоит российских матерей прежде всего. Положены ли им какие-то льготы, повышенная пенсия, более ранний срок выхода на заслуженный отдых и т.д. Государство предусмотрело различные привилегии для женщин с большими семьями как необходимую меру в благодарность за их решимость и ответственность. В зависимости от региона количество детей для признания матери «многодетной» может розниться: где-то это пятеро, где-то трое, а, например, на Крайнем Севере досрочно на пенсию выходит мать двоих детей.
Законодательное регулирование вопроса.
В 32 статье данного нормативно-правового акта говорится о праве досрочного выхода на пенсию для многодетных матерей. Однако общепринятые нормы здесь немного меняются. Так, в пенсионном законодательстве льготной категорией считается мать с пятью детьми , а не с тремя. Хотя, в соответствии с Указом Президента РФ №431 от 5 мая 1992 года , каждый регион вправе самостоятельно определять, какая семья считается многодетной.
Но все же именно ФЗ №400 называет специальные условия , при полном соблюдении которых такая женщина может начать получать пенсию с 50 лет. Также он устанавливает дополнительные льготы, выплату материальной помощи, некоторых компенсаций и т.д.
Естественно, мать, лишенная родительских прав, не подходит под такой закон. Неважно, сколько детей она родила или усыновила, хоть 6, хоть 10. Если это недобросовестная и безответственная женщина, то никаких льгот ей не полагается. То же относится к гражданкам, оказавшимся на принудительном психиатрическом лечении и в тюремном заключении.
Дополнительной мерой государственной поддержки многодетной семьи является передача права досрочного выхода на пенсию отцу, по решению матери или ввиду ее отсутствия. Мужчине для выплаты пособия необходимо официально отработать не менее 20 лет, воспитывать минимум 5 детей или одного ребенка-инвалида.
Условия предоставления.
Итак, теперь предстоит разобраться с условиями, когда предоставляются данные гарантии. Ведь не всем подряд раздаются такие привилегии. Государство строго следит за выполнением всех требований, ведь данные пособия финансируются из федерального бюджета, следовательно, идут из взносов налогоплательщиков. Перед назначением пенсии проходит проверка гражданина и всех предоставленных им документов и сведений.
Обязательные критерии для назначения льготной пенсии многодетной матери:
родить либо усыновить пятерых детей и более; младшему из них на момент обращения в Пенсионный фонд должно быть минимум 8 лет; у женщины должен быть наработан пятнадцатилетний страховой стаж; минимум 30 пенсионных баллов; возраст не моложе 50 лет.
Существует еще один вариант. Он считается особенным, так как относится к женщинам, проживающим и работающим на Севере . Тут условия такие:
усыновить или родить хотя бы двоих детей; накопить индивидуальный пенсионный коэффициент (ИПК) не менее 30 баллов; иметь 20 лет страхового стажа; проработать на Крайнем Севере 12 лет или 17 в приравненной к нему местности.
Женщине может быть отказано в присвоении права на льготную пенсию, если она не успела воспитать одного из своих детей до восьмилетнего возраста. Причиной тому может быть смерть ребенка, лишение матери родительских прав и пр. Если у женщины отобрали малыша в судебном порядке, при досрочном назначении пособия именно его специалисты Пенсионного Фонда учитывать не будут, то есть будет считаться, что детей на одного меньше, чем она фактически родила. Если лишение материнских прав произошло после назначения пенсии, то выплаты прекращены в таком случае не будут.
Факт усыновления никак не отменяет права на досрочное назначение пенсии, их учитывают, равно как и родных. Запись женщины в качестве матери в свидетельстве о рождении означает, что она воспитывает его с момента появления на свет. Дата усыновления здесь никакой роли не играет. Дети от разных браков, живущие в настоящий момент в одной семье, сводные братья и сестры засчитываться при назначении досрочной пенсии не будут. Изменить этот факт можно, только если женщина решит усыновить их, и таким образом общая численность достигнет пяти.
Если дети живут отдельно от матери, то это не означает, что в ПФР будет отказано в назначении пенсии раньше положенного срока. Здесь будет отрицательно влиять только факт лишения родительских прав.
Порядок расчета страхового стажа и пенсионных баллов.
При рождении ребенка предприятие обязано предоставить матери отпуск по беременности и родам, а также отпуск по уходу за ним до полутора лет. Последний оплачивается в размере 40% от среднего заработка сотрудницы. Весь этот период входит в трудовой и страховой стаж . Однако у многодетной матери, родившей больше двоих детей, декрет засчитается не за каждого, а только за первенца и второго. Правда, недавно был выдвинут законопроект о включении в стаж декретного отпуска еще и за третьего ребенка. Получается, теперь будет прибавляться не 3 года, как раньше, а 4,5.
Помимо продолжительности стажа, декрет влияет еще и на индивидуальный пенсионный коэффициент . В соответствии с ФЗ №400 за рождение и воспитание каждого из своих детей женщина получит дополнительные баллы в таком размере:
за первого – 1,8 балла; второго – 3,6 балла; третьего и последующих – по 5,4 балла.
Получается, что за рождение пятерых детей ей будет начислено 21,6 балла. А тут и до минимальных 30 недалеко.
Порядок расчета суммы обеспечения.
Пенсионное пособие многодетной матери рассчитывается и начисляется в зависимости от нескольких основных факторов:
общей суммы отчислений в ПФР за время ведения трудовой деятельности; трудового и страхового стажа работницы; индивидуального пенсионного коэффициента (ИПК); стоимости одного балла.
В 2018 году пенсия складывается из двух составляющих :
фиксированной выплаты – на сегодняшний день она равна 4997,32 рубля; страховой части пособия – зависит от стажа, исчисляемого в ИПК, и от стоимости баллов, которая с 1 апреля текущего года повысилась до 81,49 рублей.
На ИПК работника влияют несколько факторов:
общий отработанный календарный стаж, записанный в трудовой книжке; совокупность взносов в ПФР, уплачиваемых работодателем в размере 22% от зарплаты гражданина.
Порядок оформления и перечень предоставляемых документов.
Будущая пенсионерка должна обратиться в местное отделение Пенсионного Фонда , куда нужно принести следующий пакет документов :
заявление о назначении досрочной пенсии; паспорт с отметкой о прописке; трудовую книжку; справку с любого места работы на выбор о размере заработной платы; справку о составе семьи; свидетельства о рождении; свидетельство о браке; подтверждение инвалидности ребенка (если есть).
У сотрудников ПФР есть 3 месяца на проверку достоверности всех данных, регистрацию документов, формирование выплатного дела. Затем после вынесения решения пенсия назначается с текущего месяца и бессрочно.
Виды льгот.
Постоянная занятость несколькими детьми, двумя, тремя, пятью и больше, сильно выматывает. Сложность заключается не только в окружении их своими заботой и вниманием, но также в ежедневных домашних хлопотах и в попытках обеспечить хоть какой-то минимум для их комфортного проживания и увлечений. Здесь речь идет о материальном достатке. Но как матери успевать при всем этом еще и работать? Многим мамам с их повседневными заботами просто физически не получается приносить денежный доход в семью. Для этого государство решило обеспечивать такие многодетные семьи льготами, прибавками, доплатами и прочими привилегиями.
Женщины, родившие хотя бы троих детей , на государственном уровне признаются многодетными матерями.
Им, в соответствии с таким статусом, положены следующие преимущества :
Материнский капитал при рождении (усыновлении) второго и последующего ребенка после 2007 года. В текущем 2018 году его сумма равна 453 тысячи рублей. Эти деньги можно направить на накопительную часть пенсии мамы, образование детей, покупку, строительство или реконструкцию жилья. С 2015 года прибавилось еще одно направление, связанное с социальной адаптацией детей-инвалидов. Денежные средства по сертификату на семейный капитал можно пустить на покупку лекарств для такого ребенка, оплату медицинских услуг, операций, приобретение специальной аппаратуры, инвентаря (тренажеров, протезов, инвалидной коляски и пр.). Скидка на оплату коммунальных услуг в размере 30%, получение твердого топлива. Предоставление места в детском саду без очереди. Бесплатный проезд на общественном транспорте в черте города. Выделение дачного участка в первую очередь. Организация крестьянско-фермерского хозяйства (КФХ) на субсидию или беспроцентный кредит. Налоговые льготы – ежемесячный налоговый вычет на детей. На первого и второго по 1400 рублей, на третьего и последующих по 3000 рублей, а на ребенка-инвалида или студента вплоть до 24-летнего возраста по 6000 рублей. Трудовые льготы – дополнительные выходные, сокращение продолжительности трудового дня или недели без записи в трудовую книжку.
Стоит ли ожидать многодетным матерям повышений в 2018 году.
В текущем году многодетным матерям, получающим пенсионные выплаты от государства, следует ожидать таких изменений:
Начиная с 01.04.2018 года, будет проводиться ежегодная индексация социальных пенсий на 4,10%. Средний размер страховых пенсионных выплат по старости увеличится приблизительно на 400р. и может достигнуть 14045руб. Период выплаты накопительной части пенсии увеличен до 246 мес. Женщины, вышедшие на заслуженный отдых до 2015 г. и родившие детей еще во время СССР (до 1990 г.) могут получить доплату. За одного ребенка прибавка будет составлять 1,8 балла (3416 рублей), 3,6 за двоих (4270 рублей), а за трех и более по 5,4 балла (5124 рублей). Матерям, которым на сегодняшний день уже исполнилось 80-т лет, положена немного большая доплата: за 1 ребенка 5970 руб., за двоих 6832 рублей, за троих 7680 рублей. Для матерей, достигших восьмидесятилетия, способных документально подтвердить группу инвалидности, доплата будет выплачиваться в размере: за 1 ребенка 4000 руб.-11 200 руб., за двоих 644 руб.-12 800 руб., за троих 7200 руб.-14 400 руб. Также в планах Правительства увеличить размер разового и ежемесячного пособия для многодетных матерей.
О пенсионном обеспечении многодетных матерей смотрите в следующем видеосюжете:
Государством предусмотрены льготы при выходе на пенсию многодетным матерям. Женщины приобретают такой статус, если рожают и воспитывают троих и более детей. При этом не важно, является ли ребенок родным и усыновленным. Статус многодетности сохраняется за женщиной до тех пор, пока детям не исполнится 18 лет. В этот период родители должны содержать их и обеспечивать материально. Если же женщину лишили родительских прав, то и многодетной она больше не считается.
Досрочные выплаты положены на основании закона «О трудовых пенсиях», в ст. 28 ФЗ. С 2015 года он не применяется полностью, но в отношении указанной нормы, а также в части исчисления страховых выплат действует.
В общем порядке на данный момент мужчины выходят на пенсию в шестьдесят лет, а женщины – в пятьдесят пять лет. Но когда действует норма о досрочном выходе, подразумевают возможность получать выплаты на пять лет раньше. В отношении же многодетных матерей законом предусмотрено следующее.
Те, кто родили пятерых и большее количество детей и воспитывали их до достижения восьми лет, могут начать получать пенсионные выплаты уже в пятьдесят лет. Но при этом их стаж должен составлять более пятнадцати лет.
Опекуны и воспитатели детей, являющихся инвалидами до такого же возраста. При этом за каждые полтора года опеки пенсионный возраст уменьшается на двенадцать месяцев. Но он не может составлять больше 5-ти лет.
Женщины, родившие двух и более детей, достигшие 50-летнего возраста. Причем, стаж у них должен быть не меньше двадцати лет, или двенадцати лет в условиях Крайнего Севера, или семнадцати – на территории, приравниваемой к нему.
Если со временем вопрос решен, нужно разобраться и в размере положенной выплаты. В этом случае также следует основываться на вышеназванном федеральном законе. Величина зависит от разных показателей. Во-первых, принимается во внимание, сколько составляет страховой стаж. Исходя из этого параметра, матери, имеющие одинаковое количество детей, получают разные суммы.
Назначение.
Чтобы подтвердить возможность получения льготы при выходе на пенсию, нужно следующие документы предъявить многодетным матерям:
трудовую; иные бумаги, подтверждающие стаж; документы на детей; справки о том, что воспитываются дети до восьми лет.
При расчете учитываются не только рожденные и усыновленные дети, но также и умершие. А вот воспитание пасынка или падчерицы не предусматривает возможности получать льготные выплаты. Для возникновения этого права нужно усыновить детей до того, как им исполнится восемь лет.
Важно! Если же женщина не успела воспитать даже одного малыша до 8-ми лет, право утрачивается.
Причина может крыться, например, в смерти ребенка или не достижении им соответствующего возраста. Не смогут претендовать на пособия и те мамы, которые были лишены родительских прав. Не вправе претендовать на них и отцы, так как данная возможность применяется исключительно в отношении матерей.
Оформление.
Когда у женщин приближается соответствующий возраст, им следует обратиться в отделение ПФР по месту регистрации и подать необходимые документы. К их числу относятся следующие бумаги:
страховой документ; трудовая; удостоверение личности; иные бумаги, доказывающие наличие стажа; справки о зарплате за любые пять лет подряд до первого января 2002 года; документы на детей; документ о вступлении в брак.
На основании этого специалисты формируют дела будущим пенсионерам. При этом сверяются данные, их нормативность и оформление.
Все это позволяет устанавливать размер будущей пенсии. Лучшее время для подачи документов – полгода до наступления досрочного пенсионного возраста.
Всевозможные надбавки положены в том случае, если женщина трудилась во время декретного отпуска, и он не был включен в общий стаж. Изучая права многодетных матерей в России, следует учитывать и то, что с начала 2015 года в закон внесли отдельные поправки. Однако к досрочным пенсиям изменения не относятся. Таким образом, на данные пособия вправе рассчитывать следующие категории женщин:
те, которым исполнилось пятьдесят лет, родившие и воспитавшие детей до восьми лет – пяти или больше, и стаж работы которых составляет более пятнадцати лет; пятидесятилетние, родившие и воспитавшие 2-х или более детей до восьми лет и имеющие общий стаж двадцать лет, или двенадцать лет в условиях Крайнего Севера, или семнадцать – на приравненной территории.
Заключение.
Получается, что размер выплат считается в индивидуальном порядке, когда учитывается сразу несколько показателей. Не все, кто родил, может рассчитывать на льготу. Если мать лишили прав, то она утрачивает и право на досрочную пенсию. Для оформления выплат нужно самостоятельно обратиться в ПФР за полгода до наступления пятидесяти лет.